深圳華粵寶電池有限公司
名稱描述內容
HYB BATTERY CO.,LTD.
人才戰略
關于我們
1、人才戰略

人才理念:行為、態度、人才,奉獻,識字
人力資源政策:我們的員工有一個公平、公正、公開、推薦合適的,被咨詢的權利,權利請愿書,我們真誠歡迎您加入粵寶大家庭,我們很高興和你一起工作!
我們把每個成員公司最有價值的資產,識別中發揮的重要作用的成員公司的發展,并為成員提供職業發展的機會和培訓,和成員的潛力最大化。
為了吸引更多的人才,公司人事政策發展競爭激烈,充滿了人性。 公司高度重視和珍惜人才,優惠待遇和放松,務實的政策體系提供了根本保證。公司的有利條件、工作環境、工資和福利,文化,等等,是后悔你的選擇——這正是我們公司的優點是位置。
答:招聘和約會
準備和用人部門根據部門實際工作需要增加的人員計劃,根據審批流程。
根據“責任”的要求,堅持公平、公正、公開、平等競爭、績效招聘的原則。
擴大招聘工作由綜合管理部門通過網站、招聘會,校園,報紙廣告。

2、培訓和發展

圍繞公司發展戰略和業務目標,并確保員工工作崗位的專業知識和技能必須為多層次的公司為他們的員工提供培訓機會。安排員工有義務接受培訓,學習和知識應用于實際工作,各級負責人培訓下的責任和義務。
培訓內部培訓、外部培訓、取證培訓,參加各種考試的員工享受帶薪考試假福利。
根據公司的發展,提高員工的綜合能力和工作表現,由公司派遣優秀員工參與語言(英語)技能學習和MBA管理課程。資助員工積極參與學術教育,加強公司接受全額學費。

3、績效評估

激勵,績效獎金分為月度表現優秀???年度獎金。
評價形式:月度KPI評估,目標管理,績效皇室,計件時機評價方法。
評估原則:以提高員工績效為導向;結合定性和定量的評估;公平、公正和公開。

4、所示。薪酬提升的

工資是根據公司的戰略規劃,員工崗位價值,產業發展,社會生活水平的元素決定的基礎。公司實施了薪酬與業績,充分調動積極性和創造性,實現企業和個人收入同步的好處。
薪酬政策原則:確保員工的工資在同行業中上水平。深圳
提升的機會:員工每年一次晉升的機會,以確保員工的好的治療方法是增加非???。

5、福利制度

的好處主要是:社會保險、商業保險、考試假航天飛機,獨生子女獎勵,各種各樣的節日(婚假、產假,男員工親子護理離開,年假,等等),定期體檢、旅游、和定期組織不同文化和娛樂活動。
評估基于員工績效和部門績效優秀的員工,優秀的管理者以及其他類型的特殊獎勵。
公司擁有足夠數量的合格員工收購帳戶和文件關系調動優秀員工的關注推薦候選人。

6、獎勵和懲?;?/span>

激勵獎,績效,偉大的功績,年度評估,項目獎,特別獎、推廣、促銷。
懲罰,口頭批評,警告,缺點,缺點,降職、降級、勞動合同。

7、所示。工作時間

除了工作五天,8小時/天,周六,正常休息一天(特殊需要每周加班)
正常類工作時間:上午8:00 - 12:00,13:30-17:30。

第二,招聘過程
(一)招聘流程:
1、用人部門填寫招聘申請表,由部門主管簽字。
2、招聘申請表提交一份綜合管理部門依法進行我們的審計程序。
確認招聘、職位信息,收集簡歷。
通知候選人面試的資格。
(B)面試過程:
1,主管/工程師(不含)以下職位職務等級(1至5),直接由用人部門面試后和綜合管理部門決定是否雇傭。如果技術交易專業測試由用人部門。
2,主管/工程師(或更多)崗位(職務等級六個),后由用人部門面試和綜合管理部門,提供參考建議充電的領導下,決定是否雇傭的副總裁/總經理。
3,根據使用結構化面試或非結構化面試,面試工作小組面試,序列化的面試和其他方法來實現選舉的目的能力和洞察力。
(C)登記手續:
收到一封招聘報告通知,按通知信要求準備一份報告所需材料如下:
1身份證;
最初的學術證書、學位證書(本科需要提供一個證書(四);
3、文憑、學位驗證報告(沒有提供在線查詢);
4、原單位畢業證書;
5、1寸紅色背景的彩色照片,照片中兩個;
6、社??ㄒ桓鍪站?沒有社??ū匭胩峁?;
7,方式家庭需要申請居留許可,請提供一個收據的照片;
8日,自帶床上用品和家居用品;
由公司統一安排體檢,在自己的費用。
10,該報告由綜合管理由人事部組織在報告中填寫登記表格,并在工作的日子的簽署勞動合同和保密協議;
11日,由綜合管理部門統一發放工作許可證,工作服,安排宿舍和其他物流服務;
12日,由綜合管理的培訓專員組織培訓項目為新員工進行培訓。
(四)培訓:
新員工進入公司必須崗前培訓,培訓內容:(1)組織;(2)公司的發展歷史和前景;(3)類型的業務;(4)管理系統;(5)有任何職位的特點;(6)基本安全知識;(7)企業文化和道德教育;(8)個人形象和基本禮儀教育;(9)在進行職前培訓的培訓新員工。
2員工完成培訓,通過考試之前的約會。
第三,聯系我們
歡迎有意的同事加入HYB,我們努力為你提供一個良好的發展平臺,如果你有需求,請聯系以下方式!
招聘專用電子郵件:[email protected]
直接電話0755 -89734439,1188 - 1188年,朱镕基小姐,李小姐
傳真0755 -84686256
公司地址:沒有。屏山,深圳屏山Bi嶺社區地堡路38
第四,公交線路
深圳火車站:K528穿過地板很快第二個紅綠燈,直接通過隧道直接下車到我司或騎K528屏山廣場下車963和百貨商店下車。
2,深圳機場的方向:651路龍崗彩虹交換818833年到廣場,963年和百貨商店。
深圳西火車站:坐353路龍崗彩虹交換818833 - 3和廣場,把963人和百貨商店。
訴筆記
下列情形之一,不允許第二個條目。
1、從員工紀律以來;
2、被公司;
3所示。辦理正常手續,離開不到半年;
4所示。提供虛假文件、材料和簡歷不真實的;
5、 沒有公司程序辭職交接手續。
郵編:518118
電話:86-755-84686666
傳真:86-755-84686256

地址:深圳市坪山新區碧               嶺社區沙坑二路                 38號。